WorkingAge-Logo

WorkingAge: Bessere Arbeitsbedingungen für ältere Arbeitnehmer

,
Caro Bauer

20 % der erwerbstätigen Bevölkerung in Deutschland sind über 55 Jahre alt. Die europäische Bevölkerung altert, und gute Arbeitsbedingungen sind wichtiger denn je. In einer Gesellschaft, in der die Beschäftigung bis ins hohe Alter verlängert wird, zielt ein Projekt wie WorkingAge darauf ab, gesunde Gewohnheiten in Arbeitsumgebungen zu fördern, wobei der Schwerpunkt auf Menschen über 45 Jahren liegt. audEERING ist gemeinsam mit der Universität Cambridge und vielen anderen Universitäten und Unternehmen Teil des Konsortiums.

Studie über Arbeitsbedingungen in Büro, Telearbeit und Produktion

Das Ziel von WorkingAge ist eine integrierte digitale Lösung. Durch die Untersuchung von drei Arten von Arbeitsumgebungen (Büro, Telearbeit und Fertigung) sollen diese Umgebungen für ältere Arbeitnehmer geeignet gemacht werden. WorkingAge zielt darauf ab:

  • Verringerung der stressbedingten Fehlzeiten
  • Verbesserte Arbeitsleistung durch höhere Motivation und Beteiligung an der Entscheidungsfindung
  • Größeres Vertrauen in die Möglichkeit, den Arbeitsplatz zu wechseln oder einen neuen zu finden
  • Stärkung des Zugehörigkeitsgefühls
  • Steigerung des Selbstwertgefühls
  • Stärkere Integration der Arbeitnehmer in das Arbeitsumfeld

Instrument zur Überwachung des Stressniveaus

Zu diesem Zweck wird im Rahmen des Projekts ein Tool mit der Bezeichnung WorkingAge of Wellbeing (WAOW) Tool entwickelt, das Unterstützung bei alltäglichen Routineaufgaben wie Empfehlungen, Risikovermeidung und Erinnerungshilfen bietet. Das Verhalten, die Gesundheitsdaten und die Vorlieben des Arbeitnehmers werden überwacht, um eine freundliche Interaktion mit dem Nutzer zu ermöglichen. audEERING bietet eine Überwachung der Geräusche in der Umgebung (Pegel, Sprachaktivität) und eine Emotionserkennung anhand der Stimme. Durch die Überwachung dieser Faktoren kann Stress erkannt werden und die Arbeitsbedingungen können so angepasst werden, dass sie den Bedürfnissen der Arbeitnehmer am besten entsprechen.

Skalierbares Produkt für Unternehmen

Dieses WAOW-Tool wird sich zu einem skalierbaren Produkt für Unternehmen entwickeln. Da die niedrigste Beschäftigungsquote in Europa für die Gruppe der 55- bis 64-Jährigen gemeldet wird, zielt das Projekt darauf ab, die Beschäftigung von Arbeitnehmern dieser Altersgruppe zu erhalten, indem alternative Arbeitsmodelle angeboten werden. Unternehmen können das WAOW-Tool nutzen, um ihre Mitarbeiter in die Lage zu versetzen, ihr Berufsleben entsprechend den Bedürfnissen in ihrem jeweiligen Lebensabschnitt zu verbessern.